Obtenga información sobre los tipos de compensación de incentivos y las entradas contables para obtener bonos en efectivo. 1. Definición de compensación por incentivos La compensación por incentivos es un tipo de compensación basada en el desempeño de una entidad. A menudo, los planes de compensación de incentivos están diseñados para atraer y retener a los empleados clave, identificarse con los accionistas y alinear los intereses de los empleados y la empresa. Por ejemplo, en los Estados Unidos muchas corporaciones pagan a sus ejecutivos y empleados bonificaciones de incentivos basadas en múltiples medidas de desempeño. Los ejecutivos pueden recibir las siguientes formas de compensación: un salario base, un plan anual de bonos, opciones de compra de acciones y compensación adicional (por ejemplo, plan de incentivos a largo plazo, plan de jubilación, acciones restringidas). Los planes de compensación a menudo se basan en los ingresos netos y los precios de las acciones de la empresa o alguna otra medida de rendimiento. El rendimiento se puede evaluar utilizando diversas mediciones, tanto internas como externas. Las mediciones internas pueden incluir indicadores financieros (por ejemplo, precio de las acciones, ganancias por acción, ingresos netos, rendimiento total de los accionistas, rendimiento del capital, crecimiento de los ingresos) y objetivos no financieros (por ejemplo, calidad del producto, satisfacción del cliente, reputación). El rendimiento también puede evaluarse en relación con el desempeño de un grupo de empresas similares (por ejemplo, ganancias por acción, rendimiento total de los accionistas). Hay un amplio espectro de arreglos de compensación de incentivos: planes anuales de bonos en efectivo, planes de bonos diferidos, donaciones de acciones, donaciones de acciones restringidas, planes de derecho de apreciación de acciones, planes de acciones fantasmas, etc. Por ejemplo, Tiene derecho a recibir la apreciación del valor de las acciones. En las subvenciones de acciones restringidas, los empleados reciben acciones de la compañía, sujeto a un programa de consolidación. Los siguientes criterios podrían ser considerados al diseñar un plan de compensación de incentivos: Medidas de desempeño Elegibilidad Período del plan Tamaño y frecuencia del otorgamiento Plan de adquisición Plan formal Algunas de las ventajas de la compensación de incentivos pueden incluir lo siguiente: Alinear incentivos de gerentes con los objetivos de los accionistas. La compañía no diluye el patrimonio de los accionistas No imponible para el individuo o imponible pero deducible No requiere ninguna inversión y riesgo a la baja para el individuo Algunas de las desventajas de la compensación de incentivos pueden incluir lo siguiente: Complejidad. Muchos planes de compensación de incentivos incluyen múltiples mediciones de desempeño, así como tipos de premios (por ejemplo, bonificaciones a corto plazo, incentivos a largo plazo, incentivos basados en acciones, premios organizacionales) y los niveles objetivo. Las medidas financieras podrían no reflejar los cambios en el valor de la empresa. Por ejemplo, una empresa con un buen rendimiento contable (por ejemplo, crecimiento de ganancias por acción), al mismo tiempo, puede destruir el valor de la empresa para sus accionistas a través de rendimientos reales negativos (es decir, rendimientos menos inflación) o pérdidas de valor real Dividendos menos pérdidas de capital). Crear incentivos para la gestión de las ganancias. Los incentivos de capital podrían crear un fuerte vínculo entre el desempeño de la empresa y la riqueza de los ejecutivos. Crear incentivos para tomar riesgos excesivos. Crear incentivos para perseguir beneficios a corto plazo. Lo que es un asiento de diario en la entrada de Diario de Contabilidad es una entrada a la revista. Diario es un registro que mantiene las transacciones de contabilidad en orden cronológico, es decir, como ocurren. Ledger es un registro que mantiene las transacciones de contabilidad por cuentas. Cuenta es una unidad para registrar y resumir transacciones de contabilidad. Todas las transacciones contables se registran mediante entradas de diario que muestran nombres de cuentas, cantidades y si dichas cuentas se registran en cuentas de débito o de crédito. Registro de transacciones contables de doble entrada Para registrar transacciones, el sistema de contabilidad utiliza contabilidad de doble entrada. La doble entrada implica que las transacciones siempre se registran utilizando dos caras, débito y crédito. El débito se refiere al lado izquierdo y el crédito se refiere al lado derecho del asiento o cuenta. La suma de las cantidades del lado de débito debe ser igual a la suma de las cantidades del lado del crédito. Un asiento de diario se llama quotbalancedquot cuando la suma de cantidades de lado de débito es igual a la suma de cantidades de lado de crédito. Esta forma se parece a una letra quotTquot, por lo que se llama una cuenta T. T-cuenta es una forma conveniente para analizar las cuentas, ya que muestra ambos lados de débito y crédito de la cuenta. ¿Cuál es el tratamiento contable para el plan de propiedad de los empleados Una cuenta conjunta es cuando algo es accesible por dos personas y tiene sus nombres en /en eso. Propiedad principal significa que son el propietario principal. A veces esto significa que el propietario principal puede hacer cosas a la cuenta o al propietario secundario que el propietario secundario no puede. PRINCIPAL Adjetivo Primero, más alto, o más importante en importancia, rango, valor o grado PROPIEDAD sustantivo. De ser propietario Cada vez que un banco abre una nueva cuenta de ahorros o de cheques para un cliente, su nombre aparece como el único usuario autorizado de esa cuenta. Si dos o más personas quieren compartir el acceso a la misma cuenta, sin embargo, el resultado se llama una cuenta conjunta. Cualquiera de las partes que figuran como copropietario de la cuenta puede hacer depósitos, escribir cheques o retirar efectivo. En general, una cuenta conjunta es abierta por personas con una familia cercana o una relación de negocios padres / hijos, parejas casadas o no casadas, copropietarios de negocios, etc Algunos participantes en una cuenta conjunta puede restringir el acceso mediante la exigencia de dos firmas en los cheques o retiro Resbalones Para más, por favor diríjase a: wisegeek / what-is-a-joint-account. htm (MÁS) 1 persona encontró esto útil Respuesta por La comunidad de WikiAnswers Reg Hacer el mundo mejor, una respuesta a la vez. Si no es frío fuera del agua sus caballos piernas abajo con agua fría para reducir la hinchazón. Mientras tanto, haga que alguien llame a su veterinario y describa los síntomas a él / ella. Si usted no puede llegar a su caballo por un tiempo, o no puede llegar a su veterinario, mantener su caballo en un puesto. Con la forma de permiso de su veterinario, cada pocas horas, paseo su caballo alrededor de un poco para permitir la circulación en las piernas. (MÁS)
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